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    企業拓展訓練

    團隊協作



    1、【蛟龍出海】

     項目目標:

    (1)培訓團隊的通力合作;
    (2)使隊員認識到整體績效的提升是建立在個體的基礎之上,所以個體能力、素質和與他人配合的方法的快速提升對企業成長尤其重要,是企業建立學習型組織的關鍵步驟。

    (3)并將良性的競爭樂趣溶入其中;


    2、【有軌電車】

    項目目標:
    (1)促進團隊步調統一化,正規化;
    (2)建立強烈的團隊榮譽感,團隊歸屬感;
    (3)面對壓力自我減壓;

    (4)理解如何靈活地面對環境的變化。


    3、【驚險倒計時】

    項目目標:
    (1)認識合理分工、資源配置的重要性;培養團隊的科學決策方法;
    (2)培養學員認識自我、增強自信、超越自我和勇于面對困難、迎接挑戰的精神;
    (3) 協作、配合、合理流程在團隊工作中的重要性;
    (4)培養學員合理計劃,有效組織,統一行動的意識;

    (5)團隊工作要相互激勵、相互幫助,避免指責、推諉責任


    4、【鼓動人心】

    (1)認識團隊發展的四階段:形成期、動蕩期、規范期和高效期,并認真反思每個成員在團隊發展的不同階段應該怎么做;

    (2)要學會感謝對手,他可以給你很大的刺激,促使你有更好的表現;
    (3)當團隊處在一直的低迷的狀態下,大家要放下包袱,抱著“不拋棄、不放棄、不抱怨”的心態來挑戰,同時團隊中要有很多人扮演鼓舞者,在每個時期都有大家的鼓勵比如“穩住”、“不要激動”的鼓勵,還要勇敢的朋友說出自己的經驗、勇敢地分享,相互的包容;
    (4)精神決定力量、專注于目標,工作學習要全身心的投入,唯有如此才可能突破自我,取得意想不到的成就;

    (5)思考無論個人還是團隊從勝利中走向更高的勝利的代價要遠遠小于從失敗到成功的轉變代價。




    5、【網中情緣】

    培訓目標:

       合理計劃、有效組織、 統一行動資源的配置;合理分工的重要性;團隊的科學決策方法;謹細致的工作作風。


    6、【超級過山車】

    項目目標
    (1)激發創造性思維學習建立高效能團隊領導力發展;
    (2)在這個項目當中,學員均全力參與并樂在其中。
    (3)各司其職,充分擔當起策劃組、物料組、設計組、施工組、質量組等工序的各項任務,全方位模擬 大公司跨部門合作的情景,共同制造出屬于自己企業的《瘋狂過山車》。

    (4)在成品驗證環節,很有可能會出現失敗,但大家不能被失敗打到,必須要有成功的渴望和對工作的激情,不斷的修正、重來、再修正,才能取得最后的成功。



    7、【盲人方陣】

    目標目標:

    沒有完美的個人,但是卻有完美的組織: 團隊領導與決策的力量是無窮的;個人或部門利益如何服從團隊利益以促進目標的達成;學習如何在團隊建立一種合作的氣氛。 




    8、【超音速】

    項目目標:
    (1)生命就是時間,把握人生每一秒,合理的運用時間就等于節約時間,
    (2)團隊只有每一個人付出才有好的收獲,
    (3)在社會猛烈發展的情況下如何適應時代的變化,
    (4)積極的心態影響人生,有什么樣的心態就有什么樣的結果,

    (5)團隊之間相互鼓勵才能共同進步


    9、【動力圈】

    游戲目的:

    感受團體的動力勢不可擋,在團隊的溫暖的力量下,宣泄壓力。

    游戲過程:

    所有的朋友圍成一個大圓圈,每個人用雙手握緊繩子拉緊圓圈一起坐下,向后傾,勁往一處使,先往順時針方向轉--從慢到快。幅度從小到大--再往逆時針方向轉--從慢到快。幅度從小到大--加大幅度--再加大。一起高呼、吶喊,把平時的壓抑、苦惱、委屈、怨氣、壓力都喊出來。


    10、【戰國七雄】

    項目目標:

    體驗領導力,如何管理自己的團隊,溝通團隊合作、信息共享、資源配置、創新觀念、高效思維、領帶風格、將小團隊利益融合到大團隊中,實現利益的最大化


    11、【沙漠掘金】

    項目目標:
    (1)提升學員對目標選擇重要性的認識,培養學員精益求精、追求卓越的理念;
    (2)提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以效果為導向做計劃的重要性;
    (3)提升學員項目管理能力,提升學員通過PDCA流程持續改進的能力;
    (4)提高學員團隊協作、群體決策能力;

    (5)進一步明確資源的定義,提高學員資源配置能力。






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