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    教師學院

    后備干部綜合能力提升研修班



    一、指導思想

    以黨的”十九大”和國家、省教育工作會議精神為指導,以培養“學習型、創新型、務實型”的后備干部為目標,貫徹落實“人才強校、專家辦校”的治學思想,通過內容豐富、形式新穎的學習培訓,進一步更新后備干部的教育理念,培養教育改革與發展的創新意識,提高科學管理能力和水平,為教育事業健康發展提供人才保障。

     為了適應學校事業發展的需要,進一步加強干部隊伍建設,有計劃的培養一支德才兼備的優秀后備干部隊伍,建立學校后備干部人才庫,不斷提升后備干部的綜合素質,促進后備干部盡快成長,舉辦教育系統后備干部培訓班,通過系統的理論學習,針對性的課堂討論,實踐考察環節,提高教育系統后備干部的理論素養,知識水平,業務素質和管理能力。 

    圍繞“教育難點、熱點問題和現代教育改革與發展的新形勢”開展培訓,采取“專題講座與交流研討相結合、經驗分享與實踐反思相結合”的方式,切實增強學員的主體參與性和工作實效性,努力提高教育系統后備干部政治思想和業務能力素質。


    二、培訓對象

    全縣教育系統各單位校級后備干部***人


    三、培訓流程

    本次培訓分為三個階段,每一階段兩天,分季度培訓;

    培訓是“加油站”“賽馬場”教育思考、專家授課、拓展訓練、活動體驗等,提升綜合素質和教學水平。中小學后備干部培訓,分三期培訓,分別從學校教學理念、學校管理、素養提升等分期進行培訓。


    四、培訓地點:管理學院(推薦)


    五、師資構成:

    特邀山東大學管理學院 管理學院院長、知名教授

    特邀北京師范大學  知名教授

    特邀首都師范大學  知名教授

    特邀著名中小學校長分享

    特邀管理學專業授課品牌授課導師

     

    六、訓后追蹤導師:著名學院導師


    七、課程安排如下:

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    八、培訓要求

    1、要高度重視這項工作,全力支持后備干部參加培訓,培訓期間要合理安排工作,確保后備干部集中培訓出席率和學習效果。培訓期間學員一律不準請假。

    2、參加學習的后備干部要珍惜培訓機會,加強自身管理,按照要求認真、準時參加培訓,要勤于思考,善于提問,勇于發言,認真完成學習任務,積極參加研討交流,做到理論聯系實際。


    九、培訓保障條件:

    硬件:山東大學多媒體教室(建議)

    軟件:培訓的組織管理“熱情服務、嚴格管理、嚴謹組織”

    1、配備班主任與教務主任各一名,分別負責培訓班教學安排與學員日常生活;

    2、教室開辟培訓論壇,推動老師和學員之間思想交流與碰撞

    3、每門功課都有培訓調查,了解學員培訓需求與培訓效果,做好與老師、學員的溝通;

    4、每門功課都有訓后思考,推進培訓效果的轉化;

    5、評選優秀作業,對作業進行點評,并舉行頒獎,結業時評選優秀學員,樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。


    十、關于我們

    山東金芒果教育咨詢有限公司是在中國青年創業國際計劃(YBC)支持下成立的教育培訓行業的新型公司,是一家專業從事青少年素質教育、家庭教育、企事業單位培訓的文化傳播機構,充滿創新精神和創業精神。

    金芒果教育下設教師素養訓練學院(專注學校教育)、家庭教育研修學院(專注家庭教育)、未來領袖五商學院(專注青少年教育)、是集產品研發、教學輔導、教育服務的新型教育機構,致力于打造中國全家庭教育培訓服務的第一品牌。公司秉承“激揚天賦,啟導宏業”的宗旨,精心打造青少年心靈成長培訓基地。


    十一、公司資質

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    十二、師資團隊

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